La prévoyance collective à Lyon : couvrir vos salariés, tenir vos obligations

Ce que nous faisons pour les entreprises à Lyon

Deux obligations encadrent la prévoyance à Lyon comme partout : la cotisation de 1,50 % de la tranche A pour les cadres, à l'affectation décès prioritaire et à la sanction lourde, et les minima de la convention collective applicable, révisés par avenants réguliers. La conformité se vérifie contre ces deux textes à la fois, sur les garanties réelles des contrats en place, et c'est un exercice de lecture croisée avant d'être une affaire de tarif.

Le tissu économique de Lyon, et ce qu'il change

Deuxième pôle économique français, Lyon combine l'industrie pharmaceutique et chimique de la vallée de la chimie, les biotechnologies de Gerland, le tertiaire de la Part-Dieu et un dense tissu de PME industrielles et de services entre Rhône et Isère. Les ETI familiales y sont nombreuses et anciennes.

Des conventions industrielles structurantes, chimie et pharmacie notamment, aux régimes de prévoyance historiquement généreux, des populations mixtes production-tertiaire à couvrir par collèges, et des ETI dont la pyramide des âges rend le chiffrage des indemnités de fin de carrière particulièrement sensible.

Chimie et pharmacie lyonnaises pratiquent des régimes de prévoyance historiquement riches, que les avenants de branche continuent de faire évoluer : les contrats des ETI locales, souvent anciens, méritent une confrontation régulière à ces grilles. Les populations mixtes production-tertiaire imposent par ailleurs des constructions par collèges où l'assiette des garanties suit les rémunérations réelles.

Notre accompagnement, étape par étape

• La vérification des obligations. Le 1,50 % cadres contrôlé sur l'assiette et l'affectation, la grille prévoyance de votre branche extraite à sa version du moment, et les écarts listés avec leur correction.
• La construction par collèges. Capitaux décès et rentes dimensionnés sur les besoins réels, incapacité articulée sans trou avec votre obligation de maintien de salaire, invalidité couverte jusqu'à la retraite.
• La présence au sinistre. Un décès ou un arrêt long se gère dossier en main : nous accompagnons l'entreprise et la famille dans la constitution des pièces, à Lyon comme sur l'ensemble du territoire.

Le périmètre est le même partout en France : entreprises de 20 salariés et plus, sans limite haute, en qualité d'agent général AXA. Les données d'entreprise ne sont demandées qu'une fois, les échéances de vos contrats structurent le calendrier, et le premier livrable est toujours un audit écrit de l'existant, que vous conservez quelle que soit la suite.