La mutuelle d'entreprise à Lyon : l'accompagnement des employeurs

Ce que nous faisons pour les entreprises à Lyon

L'obligation est la même à Lyon qu'ailleurs : proposer à chaque salarié une complémentaire santé collective, en financer au moins la moitié et respecter le panier de soins d'un contrat responsable. Ce qui change localement, c'est le tissu d'entreprises, les conventions collectives qui dominent le bassin d'emploi et les attentes des salariés sur un marché du travail donné : c'est là-dessus que se construit un régime pertinent, pas sur un catalogue national.

Le tissu économique de Lyon, et ce qu'il change

Deuxième pôle économique français, Lyon combine l'industrie pharmaceutique et chimique de la vallée de la chimie, les biotechnologies de Gerland, le tertiaire de la Part-Dieu et un dense tissu de PME industrielles et de services entre Rhône et Isère. Les ETI familiales y sont nombreuses et anciennes.

Des conventions industrielles structurantes, chimie et pharmacie notamment, aux régimes de prévoyance historiquement généreux, des populations mixtes production-tertiaire à couvrir par collèges, et des ETI dont la pyramide des âges rend le chiffrage des indemnités de fin de carrière particulièrement sensible.

Les ETI industrielles lyonnaises héritent souvent de régimes anciens, négociés il y a dix ans entre chimie, pharmacie et métallurgie, qui ont dérivé de leurs conventions : l'audit y révèle presque toujours des écarts d'assiettes ou de collèges. La densité médicale de la métropole rend par ailleurs le réseau de soins réellement différenciant en optique et dentaire, à garanties égales.

Notre accompagnement, étape par étape

• L'audit de l'existant. Lecture de votre contrat en place, de votre acte fondateur et de la grille santé de votre convention collective à sa version du moment, avec la liste chiffrée des écarts.
• La construction du régime. Garanties par collèges calées sur votre démographie réelle, périmètre famille arbitré en connaissance de cause, dispenses et versement santé cadrés dans l'acte.
• Le pilotage annuel. Révision tarifaire discutée sur votre sinistralité réelle, mise à jour à chaque avenant de branche, et un interlocuteur qui connaît votre dossier, à Lyon comme partout en France.

Le périmètre est le même partout en France : entreprises de 20 salariés et plus, sans limite haute, en qualité d'agent général AXA. Les données d'entreprise ne sont demandées qu'une fois, les échéances de vos contrats structurent le calendrier, et le premier livrable est toujours un audit écrit de l'existant, que vous conservez quelle que soit la suite.