La prévoyance collective à Bordeaux : couvrir vos salariés, tenir vos obligations

Ce que nous faisons pour les entreprises à Bordeaux

Deux obligations encadrent la prévoyance à Bordeaux comme partout : la cotisation de 1,50 % de la tranche A pour les cadres, à l'affectation décès prioritaire et à la sanction lourde, et les minima de la convention collective applicable, révisés par avenants réguliers. La conformité se vérifie contre ces deux textes à la fois, sur les garanties réelles des contrats en place, et c'est un exercice de lecture croisée avant d'être une affaire de tarif.

Le tissu économique de Bordeaux, et ce qu'il change

Bordeaux s'appuie sur le négoce et la filière viticole, l'aéronautique et le spatial de son aire métropolitaine, un tertiaire en forte croissance autour d'Euratlantique et une attractivité qui a densifié les services, le numérique et la construction depuis dix ans.

Des filières aux conventions très différentes, du négoce des vins à la métallurgie aérospatiale : des régimes à construire par collèges, des saisonnalités à gérer côté affiliations, et une guerre des talents tertiaires où l'épargne salariale et la retraite d'entreprise font l'écart à l'embauche.

Entre la saisonnalité de la filière viticole, les ateliers de l'aérospatial et les plateaux tertiaires, les employeurs bordelais couvrent des risques hétérogènes : l'incapacité d'un ouvrier de chai et celle d'un développeur ne se dimensionnent pas pareil. Les régimes par collèges, calés sur les conventions du négoce et de la métallurgie, évitent le régime moyen qui ne protège personne.

Notre accompagnement, étape par étape

• La vérification des obligations. Le 1,50 % cadres contrôlé sur l'assiette et l'affectation, la grille prévoyance de votre branche extraite à sa version du moment, et les écarts listés avec leur correction.
• La construction par collèges. Capitaux décès et rentes dimensionnés sur les besoins réels, incapacité articulée sans trou avec votre obligation de maintien de salaire, invalidité couverte jusqu'à la retraite.
• La présence au sinistre. Un décès ou un arrêt long se gère dossier en main : nous accompagnons l'entreprise et la famille dans la constitution des pièces, à Bordeaux comme sur l'ensemble du territoire.

Le périmètre est le même partout en France : entreprises de 20 salariés et plus, sans limite haute, en qualité d'agent général AXA. Les données d'entreprise ne sont demandées qu'une fois, les échéances de vos contrats structurent le calendrier, et le premier livrable est toujours un audit écrit de l'existant, que vous conservez quelle que soit la suite.