La mutuelle d'entreprise à Bordeaux : l'accompagnement des employeurs

Ce que nous faisons pour les entreprises à Bordeaux

L'obligation est la même à Bordeaux qu'ailleurs : proposer à chaque salarié une complémentaire santé collective, en financer au moins la moitié et respecter le panier de soins d'un contrat responsable. Ce qui change localement, c'est le tissu d'entreprises, les conventions collectives qui dominent le bassin d'emploi et les attentes des salariés sur un marché du travail donné : c'est là-dessus que se construit un régime pertinent, pas sur un catalogue national.

Le tissu économique de Bordeaux, et ce qu'il change

Bordeaux s'appuie sur le négoce et la filière viticole, l'aéronautique et le spatial de son aire métropolitaine, un tertiaire en forte croissance autour d'Euratlantique et une attractivité qui a densifié les services, le numérique et la construction depuis dix ans.

Des filières aux conventions très différentes, du négoce des vins à la métallurgie aérospatiale : des régimes à construire par collèges, des saisonnalités à gérer côté affiliations, et une guerre des talents tertiaires où l'épargne salariale et la retraite d'entreprise font l'écart à l'embauche.

Du négoce des vins aux plateaux tertiaires d'Euratlantique, les employeurs bordelais couvrent des populations hétérogènes, avec des saisonnalités dans la filière viticole et une guerre des talents dans le numérique : le régime santé s'y arbitre entre socle commun et options par collèges. Les conventions du négoce et de la métallurgie aérospatiale fournissent les planchers à respecter.

Notre accompagnement, étape par étape

• L'audit de l'existant. Lecture de votre contrat en place, de votre acte fondateur et de la grille santé de votre convention collective à sa version du moment, avec la liste chiffrée des écarts.
• La construction du régime. Garanties par collèges calées sur votre démographie réelle, périmètre famille arbitré en connaissance de cause, dispenses et versement santé cadrés dans l'acte.
• Le pilotage annuel. Révision tarifaire discutée sur votre sinistralité réelle, mise à jour à chaque avenant de branche, et un interlocuteur qui connaît votre dossier, à Bordeaux comme partout en France.

Le périmètre est le même partout en France : entreprises de 20 salariés et plus, sans limite haute, en qualité d'agent général AXA. Les données d'entreprise ne sont demandées qu'une fois, les échéances de vos contrats structurent le calendrier, et le premier livrable est toujours un audit écrit de l'existant, que vous conservez quelle que soit la suite.