La mutuelle d'entreprise à Montpellier : l'accompagnement des employeurs

Ce que nous faisons pour les entreprises à Montpellier

L'obligation est la même à Montpellier qu'ailleurs : proposer à chaque salarié une complémentaire santé collective, en financer au moins la moitié et respecter le panier de soins d'un contrat responsable. Ce qui change localement, c'est le tissu d'entreprises, les conventions collectives qui dominent le bassin d'emploi et les attentes des salariés sur un marché du travail donné : c'est là-dessus que se construit un régime pertinent, pas sur un catalogue national.

Le tissu économique de Montpellier, et ce qu'il change

Montpellier s'est construite sur la santé, la recherche médicale et l'université, prolongées par un écosystème numérique et créatif dense, des services aux entreprises en croissance et une économie résidentielle et commerciale portée par l'une des démographies les plus dynamiques de France.

Beaucoup de jeunes entreprises de services et de santé qui structurent leur première protection sociale complète : actes fondateurs à rédiger proprement, mutuelle et prévoyance calées sur les bonnes conventions, et dispositifs d'épargne salariale qui servent d'argument de recrutement face aux métropoles voisines.

Beaucoup d'employeurs montpelliérains construisent leur première protection sociale complète : cliniques et acteurs de santé aux conventions spécifiques, éditeurs de logiciels sous Syntec, services en croissance rapide. L'enjeu est de partir propre : acte fondateur solide, garanties calées sur la bonne branche, et un régime qui tiendra les effectifs doublés sans être reconstruit.

Notre accompagnement, étape par étape

• L'audit de l'existant. Lecture de votre contrat en place, de votre acte fondateur et de la grille santé de votre convention collective à sa version du moment, avec la liste chiffrée des écarts.
• La construction du régime. Garanties par collèges calées sur votre démographie réelle, périmètre famille arbitré en connaissance de cause, dispenses et versement santé cadrés dans l'acte.
• Le pilotage annuel. Révision tarifaire discutée sur votre sinistralité réelle, mise à jour à chaque avenant de branche, et un interlocuteur qui connaît votre dossier, à Montpellier comme partout en France.

Le périmètre est le même partout en France : entreprises de 20 salariés et plus, sans limite haute, en qualité d'agent général AXA. Les données d'entreprise ne sont demandées qu'une fois, les échéances de vos contrats structurent le calendrier, et le premier livrable est toujours un audit écrit de l'existant, que vous conservez quelle que soit la suite.